

Sua empresa fez o diagnóstico. Agora vem a pergunta: “E agora?” Neste dia você descobre que a resposta não está em documentos, mas em relações. Você vai entender que conflito mal gerido é a origem dos riscos psicossociais

Agora que você entendeu o problema, vem a parte que realmente importa: como transformar isso em prática? Saia com roteiros prontos, protocolos de ação e um Plano de Ação estruturado para implementar imediatamente.

Annemarie Richter é palestrante, professora e mediadora de conflitos com mais de 20 anos de experiência transformando relações corporativas.
Sua atuação é conduzir empresas em Travessias Corporativas: do silêncio ao diálogo, do conflito à confiança, da desconfiança ao resultado.
Ela desenvolveu um método próprio baseado em psicanálise, escuta qualificada e gesto firme — que une profundidade, emoção e estratégia para transformar a cultura relacional das organizações.
IMPACTO DE ANNEMARIE:
– 2M+ visualizações nas redes sociais
– 10.000+ pessoas impactadas presencialmente
– Presença em 15+ estados do Brasil
– Autora do livro “Guia para Transformação de Conflitos e Olhares Socioambientais”
– Criadora do Podcast “Pod Me Ouvir — o outro lado do conflito”